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          人力資源

          Recruitment

          晉升發展
           

                三豐堅持“以人為本”的人才發展思路,注重人才培養,擁有完善的人才培育體系,實現員工和企業的共同發展。為了充分發揮人才特點,公司提供了多方位員工晉升通道,實現個人發展價值最大化。

          企業理念

          生產通道

          普通操作工 → 中級操作工 → 高級操作工 → 技師 → 高級技師

          企業理念

          技術通道

          助理工程師 → 技術工程師 → 工程師 → 高級工程師 → 總工程師

          企業理念

          管理通道

          基層管理 → 管理主管 → 中層經理 → 高層管理 → 集團領導團隊

          福利待遇

          企業介紹

          法定福利

           

          根據國家法定政策繳納五險一金

          企業介紹

          生活福利

           

          員工公寓,通勤班車,健康體檢。

          企業介紹

          文娛活動福利

           

          帶薪休假、年度獎金、節假日福利、拓展旅游

          企業介紹

          職業發展福利

           

          職業發展培訓、高學歷津貼、職稱補助

          培訓發展

           

          三豐集團以“培訓是讓員工保值增值的最好的福利”為目標,逐步打造了一支具有三豐理念、勞模精神且日趨精進的培訓隊伍,探索出一套與企業發展相適應的培訓體系,從員工技能水平的提升到企業文化的傳播、傳遞和傳承,發揮了重要的作用。培訓種類也從單一的新員工入職培訓,發展到以理念、技能、素養、常識培訓為主的綜合體系,每年對不同層級,不同崗位的員工進行不同形式、持續的分類培訓。

           

           

           

           

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